「変化への素早い適応」と「継続的な価値提供」を重視する開発アプローチ
ウォーターフォール | アジャイル |
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前もって全ての要件を定義 | 要件は開発中に進化 |
大きなリリースを長い期間で | 小さなリリースを短い期間で |
計画駆動型 | 価値駆動型 |
文書による伝達 | 対話による伝達 |
変更は避けるべきもの | 変更は歓迎すべきもの |
最も普及しているアジャイルフレームワーク。短期間の反復でソフトウェアを開発するためのチームベースのアプローチ。
プロダクトオーナー:優先順位付け、ビジョン設定
スクラムマスター:プロセス促進、障害除去
開発チーム:自己組織化し作業を実行
プロダクトバックログスプリントバックログインクリメントバーンダウンチャート
作業のフロー管理と視覚化に焦点を当てたアジャイル手法。
技術的プラクティスに焦点を当てたアジャイル手法。高品質なコードと効率的な開発プロセスを重視。
SlackMicrosoft TeamsZoomMiro
GitJenkinsCircleCIGitHub Actions
❌ 形だけのアジャイル:儀式だけを行い、価値や原則を理解していない
❌ スケールの問題:大規模組織での調整不足
❌ ハイブリッド混乱:アジャイルとウォーターフォールの中途半端な混合
❌ 変化への抵抗:組織文化がアジャイルの価値と相容れない
❌ 技術的負債の蓄積:短期的な価値のみを追求し、長期的な健全性を無視
大規模組織でアジャイルを実践するためのフレームワーク
フレームワーク | 特徴 |
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SAFe | 包括的で構造化されたアプローチ |
LeSS | シンプルでスクラムに忠実 |
Nexus | 3〜9チームに特化 |
Spotify | 独自の柔軟なアプローチ |